✔︎週1出勤OK｜✔︎1日2h〜OK｜✔︎昇給年4回｜✔︎平日のみOK｜✔︎ご家族優先の働き方可能

あなたのワークライフに合わせた働き方を実現します。ご家庭の都合や、お子様の学校の時間に合わせて出勤時間・退勤時間や平日中心のシフトも相談OK！

◆ホール◆

・お客様のご案内

・お料理、ドリンクの提供

・お会計など

まずは笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート♪

飲食や接客未経験の方も安心して下さい！

◆キッチン◆

・仕込み

・盛り付け

・簡単な調理補助など

料理の知識やスキルが身に付く、ご家庭でのレシピが増える！

先輩のサポート体制も抜群です！

頑張りはしっかり給与に反映！スピード昇給したスタッフもいます！あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！

【こんな職場です！】

スタッフ同士の仲がいいのはもちろんのこと、弊社では新卒採用も取り組んでいるため、20代の方も多く在籍しており、成長できる環境があります！

またランチパートでは主婦（夫）層の方も絶賛ご活躍中です！

✦ː──────

【株式会社ノーリーズとは】

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

　　────────ː✦

＼週1出勤2h〜OK、ご家族優先の働き方可能／

あなたのワークライフに合わせた働き方を実現します。

平日のみOK、AM〜お昼までOK、

ご家庭の都合や、お子様の学校の時間に合わせて

出勤時間・退勤時間や平日中心のシフトも相談OK！

◆ホール◆

・お客様のご案内

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まずは笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート♪

飲食や接客未経験の方も安心して下さい！

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料理の知識やスキルが身に付く、ご家庭でのレシピが増える！

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飲食や接客未経験の方も安心して下さい！

◆キッチン◆

・仕込み

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料理の知識やスキルが身に付く、ご家庭でのレシピが増える！

先輩のサポート体制も抜群です！

頑張りはしっかり給与に反映！スピード昇給したスタッフもいます！あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！

【こんな職場です！】

スタッフ同士の仲がいいのはもちろんのこと、弊社では新卒採用も取り組んでいるため、20代の方も多く在籍しており、成長できる環境があります！

またランチパートでは主婦（夫）層の方も絶賛ご活躍中です！

＼週1出勤2h〜OK、ご家族優先の働き方可能／

あなたのワークライフに合わせた働き方を実現します。

平日のみOK、AM〜お昼までOK、

ご家庭の都合や、お子様の学校の時間に合わせて

出勤時間・退勤時間や平日中心のシフトも相談OK！

◆ホール◆

・お客様のご案内

・お料理、ドリンクの提供

・お会計など

まずは笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート♪

飲食や接客未経験の方も安心して下さい！

◆キッチン◆

・仕込み

・盛り付け

・簡単な調理補助など

料理の知識やスキルが身に付く、ご家庭でのレシピが増える！

先輩のサポート体制も抜群です！

頑張りはしっかり給与に反映！スピード昇給したスタッフもいます！あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！

【こんな職場です！】

スタッフ同士の仲がいいのはもちろんのこと、弊社では新卒採用も取り組んでいるため、20代の方も多く在籍しており、成長できる環境があります！

またランチパートでは主婦（夫）層の方も絶賛ご活躍中です！

＼週1出勤2h〜OK、ご家族優先の働き方可能／

あなたのワークライフに合わせた働き方を実現します。

平日のみOK、AM〜お昼までOK、

ご家庭の都合や、お子様の学校の時間に合わせて

出勤時間・退勤時間や平日中心のシフトも相談OK！

◆ホール◆

・お客様のご案内

・お料理、ドリンクの提供

・お会計など

まずは笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート♪

飲食や接客未経験の方も安心して下さい！

◆キッチン◆

・仕込み

・盛り付け

・簡単な調理補助など

料理の知識やスキルが身に付く、ご家庭でのレシピが増える！

先輩のサポート体制も抜群です！

頑張りはしっかり給与に反映！スピード昇給したスタッフもいます！あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！

【こんな職場です！】

スタッフ同士の仲がいいのはもちろんのこと、弊社では新卒採用も取り組んでいるため、20代の方も多く在籍しており、成長できる環境があります！

またランチパートでは主婦（夫）層の方も絶賛ご活躍中です！

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あなたのワークライフに合わせた働き方を実現します。

平日のみOK、AM〜お昼までOK、

ご家庭の都合や、お子様の学校の時間に合わせて

出勤時間・退勤時間や平日中心のシフトも相談OK！

◆ホール◆

・お客様のご案内

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まずは笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート♪

飲食や接客未経験の方も安心して下さい！

◆キッチン◆

・仕込み

・盛り付け

・簡単な調理補助など

料理の知識やスキルが身に付く、ご家庭でのレシピが増える！

先輩のサポート体制も抜群です！

頑張りはしっかり給与に反映！スピード昇給したスタッフもいます！あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！

【こんな職場です！】

スタッフ同士の仲がいいのはもちろんのこと、弊社では新卒採用も取り組んでいるため、20代の方も多く在籍しており、成長できる環境があります！

またランチパートでは主婦（夫）層の方も絶賛ご活躍中です！

＼週1出勤2h〜OK、ご家族優先の働き方可能／

あなたのワークライフに合わせた働き方を実現します。

平日のみOK、AM〜お昼までOK、

ご家庭の都合や、お子様の学校の時間に合わせて

出勤時間・退勤時間や平日中心のシフトも相談OK！

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まずは笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート♪

飲食や接客未経験の方も安心して下さい！

◆キッチン◆

・仕込み

・盛り付け

・簡単な調理補助など

料理の知識やスキルが身に付く、ご家庭でのレシピが増える！

先輩のサポート体制も抜群です！

頑張りはしっかり給与に反映！スピード昇給したスタッフもいます！あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！

【こんな職場です！】

スタッフ同士の仲がいいのはもちろんのこと、弊社では新卒採用も取り組んでいるため、20代の方も多く在籍しており、成長できる環境があります！

またランチパートでは主婦（夫）層の方も絶賛ご活躍中です！

【経験者歓迎！複業歓迎！稼ぎたい方必見！高時給求人】

＼週3日・3h〜OK！毎週土・日（祝）いずれか出勤を条件に時給1,500円〜で募集！／

・これまでに飲食店で働いたことのある方！

・現在飲食店でアルバイト勤務されている方！など

そのご経験を活かしてさらに力を発揮しませんか？

渋谷・中目黒・新宿など都心へのアクセスも便利な三軒茶屋で、終電考慮で働けます！

18：00〜21：00や19：00〜22：00などもOKです！

◆ホール業務◆

・お客様のご案内

・お料理、ドリンクの提供

・お会計

　といった基本的な業務に加え、

　リーダー的存在として店舗運営も担って頂きます！

◆キッチン業務◆

・仕込み、盛り付けなどの基本業務に加え、

　社員同様のキッチン業務、補助をお願い致します！

飲食店で１年以上勤務のご経験がある方大歓迎！

頑張りはしっかり給与に反映！あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！

【こんな職場です！】

スタッフ同士の仲がいいのはもちろんのこと、弊社では新卒採用も取り組んでいるため、20代の方も多く在籍しており、成長できる環境があります！

【経験者歓迎！複業歓迎！稼ぎたい方必見！高時給求人】

＼週3日・3h〜OK！毎週土・日（祝）いずれか出勤を条件に時給1,500円〜で募集！／

・これまでに飲食店で働いたことのある方！

・現在飲食店でアルバイト勤務されている方！など

そのご経験を活かしてさらに力を発揮しませんか？

渋谷・中目黒・新宿など都心へのアクセスも便利な三軒茶屋で、終電考慮で働けます！

18：00〜21：00や19：00〜22：00などもOKです！

◆ホール業務◆

・お客様のご案内

・お料理、ドリンクの提供

・お会計

　といった基本的な業務に加え、

　リーダー的存在として店舗運営も担って頂きます！

◆キッチン業務◆

・仕込み、盛り付けなどの基本業務に加え、

　社員同様のキッチン業務、補助をお願い致します！

飲食店で１年以上勤務のご経験がある方大歓迎！

頑張りはしっかり給与に反映！あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！

【こんな職場です！】

スタッフ同士の仲がいいのはもちろんのこと、弊社では新卒採用も取り組んでいるため、20代の方も多く在籍しており、成長できる環境があります！

【履歴書不要！未経験も大歓迎！】

＼週1日2h〜、Wワーク・フルタイムどちらも大歓迎です！／

あなたのワークライフに合わせた働き方を実現します。

もちろん未経験の方も歓迎です！一から丁寧に教えます！

韓国のお客様を中心に海外の方もご来店頂く店舗です！

韓国に興味のある方、韓国語を使ってみたい！という方などもぜひお気軽にご相談ください！

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〜仕事内容〜

営業時間は26時までですが、アルバイトスタッフの方々には22時〜23時ごろまでを目安にご勤務頂いております！

◆ホール◆

・お客様のご案内

・お料理、ドリンクの提供

・お会計など

まずは笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート♪

飲食や接客未経験の方も安心して下さい！

◆キッチン◆

・仕込み

・盛り付け

・一品系料理の調理補助など

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頑張りはしっかり給与に反映！スピード昇給したスタッフもいます！あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！

【こんな職場です！】

スタッフ同士の仲がいいのはもちろんのこと、弊社では新卒採用も取り組んでいるため、20代の方も多く在籍しており、成長できる環境があります！

【履歴書不要！未経験も大歓迎！】

＼週1日2h〜、スキマ・Wワーク・主婦（夫）大歓迎です！／

あなたのワークライフに合わせた働き方を実現します。

もちろん未経験の方も歓迎です！一から丁寧に教えます！

平日のみOK、AM〜お昼までOK、

ご家庭の都合や、お子様の学校の時間に合わせて

出勤時間・退勤時間や平日中心のシフトも相談OK！

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〜仕事内容〜

◆ホール◆

・お客様のご案内

・お料理、ドリンクの提供

・お会計など

まずは笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート♪

飲食や接客未経験の方も安心して下さい！

◆キッチン◆

・仕込み

・盛り付け

・簡単な調理補助など

料理の知識やスキルが身に付く、ご家庭でのレシピが増える！

先輩のサポート体制も抜群です！

頑張りはしっかり給与に反映！スピード昇給したスタッフもいます！あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！

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【こんな職場です！】

スタッフ同士の仲がいいのはもちろんのこと、弊社では新卒採用も取り組んでいるため、20代の方も多く在籍しており、成長できる環境があります！

またランチパートでは主婦（夫）層の方も絶賛ご活躍中です！

【履歴書不要！未経験も大歓迎！】

＼週1日2h〜、スキマ・Wワーク・学校終わり・フルタイムどれも大歓迎です！／

あなたのワークライフに合わせた働き方を実現します。

もちろん未経験の方も歓迎です！一から丁寧に教えます！

平日のみOK、AM〜お昼までOK、

ご家庭の都合や、お子様の学校の時間に合わせて

出勤時間・退勤時間や平日中心のシフトも相談OK！

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〜仕事内容〜

◆ホール◆

・お客様のご案内

・お料理、ドリンクの提供

・お会計など

まずは笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート♪

飲食や接客未経験の方も安心して下さい！

◆キッチン◆

・仕込み

・盛り付け

・簡単な調理補助など

料理の知識やスキルが身に付く、ご家庭でのレシピが増える！

先輩のサポート体制も抜群です！

頑張りはしっかり給与に反映！スピード昇給したスタッフもいます！あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！

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【こんな職場です！】

スタッフ同士の仲がいいのはもちろんのこと、弊社では新卒採用も取り組んでいるため、20代の方も多く在籍しており、成長できる環境があります！

またランチパートでは主婦（夫）層の方も絶賛ご活躍中です！

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

長年調理の経験を積まれてきた「料理人」大歓迎です！

「30年3世代に愛される店づくり」をこれからも継承していくために、その技術をいなせやで発揮して頂きたいです！

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料理長候補の仕事内容

　　────────ː✦

キッチン業務全般をお任せいたします。

• キッチンの運営、管理
• シフト作り
• チーム作り
• スタッフの教育、成長への手助け
• 料理の開発
• 食材の開拓
• 毎日のオススメ考案
• お客様への対応も必需

など

✦ː──────

ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

　　────────ː✦

1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

✦ː──────

当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

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キッチンスタッフの仕事内容

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キッチン業務全般をお任せいたします。

• 調理補助
• 食材の仕込み
• 盛り付け
• 清掃および衛生管理
• 在庫管理および発注業務のサポート
• 新メニューの提案
• お客様への対応も必需

✦ː──────

ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

　　────────ː✦

1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

✦ː──────

当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

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ホールの仕事内容

　　────────ː✦

ホール業務全般をお任せいたします。

• テーブルセッティング
• お客様のご案内
• オーダー確認
• 料理や飲み物の提供
• レジ対応
• ドリンク作成
• シフト管理
• 備品発注
• 棚卸
• 洗い物やキッチンの補助

など

✦ː──────

ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

　　────────ː✦

1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

✦ː──────

当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

✦ː──────

店長候補の仕事内容

　　────────ː✦

店舗運営全般をお任せいたします。

• スタッフの採用、教育、管理
• チーム作り
• シフト作成と管理
• 売上管理と目標設定
• 在庫管理と発注業務
• お客様の満足度UP
• 顧客対応、電話対応
• 店舗全体の運営管理と改善提案

など

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

　　────────ː✦

1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

✦ː──────

当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

✦ː──────

料理長候補の仕事内容

　　────────ː✦

キッチン業務全般をお任せいたします。

• キッチンの運営、管理
• シフト作り
• チーム作り
• スタッフの教育、成長への手助け
• 料理の開発
• 食材の開拓
• 毎日のオススメ考案
• お客様への対応も必需

など

✦ː──────

ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

　　────────ː✦

1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

✦ː──────

当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

✦ː──────

キッチンスタッフの仕事内容

　　────────ː✦

キッチン業務全般をお任せいたします。

• 調理補助
• 食材の仕込み
• 盛り付け
• 清掃および衛生管理
• 在庫管理および発注業務のサポート
• 新メニューの提案
• お客様への対応も必需

✦ː──────

ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

　　────────ː✦

1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

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株式会社ノーリーズとは

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地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

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当社に転職した人の声

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📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

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ホールの仕事内容

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ホール業務全般をお任せいたします。

• テーブルセッティング
• お客様のご案内
• オーダー確認
• 料理や飲み物の提供
• レジ対応
• ドリンク作成
• シフト管理
• 備品発注
• 棚卸
• 洗い物やキッチンの補助

など

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

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株式会社ノーリーズとは

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地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

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当社に転職した人の声

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📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

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店長候補の仕事内容

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店舗運営全般をお任せいたします。

• スタッフの採用、教育、管理
• チーム作り
• シフト作成と管理
• 売上管理と目標設定
• 在庫管理と発注業務
• お客様の満足度UP
• 顧客対応、電話対応
• 店舗全体の運営管理と改善提案

など

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

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休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

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株式会社ノーリーズとは

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全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

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当社に転職した人の声

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📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

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料理長候補の仕事内容

　　────────ː✦

キッチン業務全般をお任せいたします。

• キッチンの運営、管理
• シフト作り
• チーム作り
• スタッフの教育、成長への手助け
• 料理の開発
• 食材の開拓
• 毎日のオススメ考案
• お客様への対応も必需

など

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

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キッチンスタッフの仕事内容

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

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全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

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📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

✦ː──────

ホールの仕事内容

　　────────ː✦

ホール業務全般をお任せいたします。

• テーブルセッティング
• お客様のご案内
• オーダー確認
• 料理や飲み物の提供
• レジ対応
• ドリンク作成
• シフト管理
• 備品発注
• 棚卸
• 洗い物やキッチンの補助

など

✦ː──────

ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

　　────────ː✦

1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

✦ː──────

当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

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店長候補の仕事内容

　　────────ː✦

店舗運営全般をお任せいたします。

• スタッフの採用、教育、管理
• チーム作り
• シフト作成と管理
• 売上管理と目標設定
• 在庫管理と発注業務
• お客様の満足度UP
• 顧客対応、電話対応
• 店舗全体の運営管理と改善提案

など

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

　　────────ː✦

1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

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株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

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当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

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料理長候補の仕事内容

　　────────ː✦

キッチン業務全般をお任せいたします。

• キッチンの運営、管理
• シフト作り
• チーム作り
• スタッフの教育、成長への手助け
• 料理の開発
• 食材の開拓
• 毎日のオススメ考案
• お客様への対応も必需

など

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

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当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

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キッチンスタッフの仕事内容

　　────────ː✦

キッチン業務全般をお任せいたします。

• 調理補助
• 食材の仕込み
• 盛り付け
• 清掃および衛生管理
• 在庫管理および発注業務のサポート
• 新メニューの提案
• お客様への対応も必需

✦ː──────

ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

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☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

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☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

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地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

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当社に転職した人の声

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📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

✦ː──────

ホールの仕事内容

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ホール業務全般をお任せいたします。

• テーブルセッティング
• お客様のご案内
• オーダー確認
• 料理や飲み物の提供
• レジ対応
• ドリンク作成
• シフト管理
• 備品発注
• 棚卸
• 洗い物やキッチンの補助

など

✦ː──────

ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

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☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

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☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

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株式会社ノーリーズとは

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地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

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✦ː──────

店長候補の仕事内容

　　────────ː✦

店舗運営全般をお任せいたします。

• スタッフの採用、教育、管理
• チーム作り
• シフト作成と管理
• 売上管理と目標設定
• 在庫管理と発注業務
• お客様の満足度UP
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• 店舗全体の運営管理と改善提案

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

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休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

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株式会社ノーリーズとは

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地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

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当社に転職した人の声

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📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

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料理長候補の仕事内容

　　────────ː✦

キッチン業務全般をお任せいたします。

• キッチンの運営、管理
• シフト作り
• チーム作り
• スタッフの教育、成長への手助け
• 料理の開発
• 食材の開拓
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• お客様への対応も必需

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✦ː──────

ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

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休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

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株式会社ノーリーズとは

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地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

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当社に転職した人の声

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キッチンスタッフの仕事内容

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キッチン業務全般をお任せいたします。

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• 在庫管理および発注業務のサポート
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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

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地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

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当社に転職した人の声

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📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

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店長候補の仕事内容

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店舗運営全般をお任せいたします。

• スタッフの採用、教育、管理
• チーム作り
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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

✦ː──────

当社に転職した人の声

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📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

【選べる休日制度、月10休◎】✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

✦ː──────

料理長候補の仕事内容

　　────────ː✦

キッチン業務全般をお任せいたします。

• キッチンの運営、管理
• シフト作り
• チーム作り
• スタッフの教育、成長への手助け
• 料理の開発
• 食材の開拓
• 毎日のオススメ考案
• お客様への対応も必需

など

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

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地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

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当社に転職した人の声

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📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

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キッチンスタッフの仕事内容

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キッチン業務全般をお任せいたします。

• 調理補助
• 食材の仕込み
• 盛り付け
• 清掃および衛生管理
• 在庫管理および発注業務のサポート
• 新メニューの提案
• お客様への対応も必需

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

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4.2024年より働き方改革推進

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休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

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株式会社ノーリーズとは

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地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

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当社に転職した人の声

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📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

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ホールの仕事内容

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ホール業務全般をお任せいたします。

• テーブルセッティング
• お客様のご案内
• オーダー確認
• 料理や飲み物の提供
• レジ対応
• ドリンク作成
• シフト管理
• 備品発注
• 棚卸
• 洗い物やキッチンの補助

など

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

✦ː──────

当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

＼オープニングスタッフ！アジア食堂サンチャオが2025年6月に新規OPEN！一緒にお店を盛り上げる店長候補を募集！／

世田谷区を中心に7店舗出店しているノーリーズが新たにタイ料理、ベトナム料理店をオープン！

＜三軒茶屋駅より徒歩2分＞

RBM三軒茶屋レジデンス1Fの店舗で、駅から徒歩2分の好立地◎

キャリアアップしたい方必見！店長やマネージャー経験者も大歓迎！

『アジア食堂サンチャオ』は、小さなお店ながら本場の雰囲気と味が楽しめる本格派タイ料理、ベトナム料理店。

食材やお酒にもこだわりがあるお店です。

オープンキッチンで、お客様とのコミュニケーションも楽しめます。

地域に根づいたお店を目指し、スタッフとのチームワークを大事にする店長候補者をお待ちしています。

【選べる休日制度、月8〜10休◎】

✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

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店長候補の仕事内容

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店舗運営全般をお任せいたします。

・ホールの基本的セッティング

・メニュー管理やレジ業務

・季節のデザートなどの管理

・お客様へのサービス（キッチンも接客はしてもらいます。）

・ドリンク全般の管理と発注

・冷蔵庫の整理整頓

・洗い物、掃除、棚卸

・シフト管理、教育プログラム

など

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

✦ː──────

当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

＼オープニングスタッフ！アジア食堂サンチャオが2025年6月に新規OPEN！一緒にお店を盛り上げる料理長候補（シェフ・板長）を募集！／

世田谷区を中心に7店舗出店しているノーリーズが新たにタイ料理、ベトナム料理店をオープン！

＜三軒茶屋駅より徒歩2分＞

RBM三軒茶屋レジデンス1Fの店舗で、駅から徒歩2分の好立地◎

未経験者歓迎！独立希望者大歓迎！

『アジア食堂サンチャオ』は、小さなお店ながら本場の雰囲気と味が楽しめる本格派タイ料理、ベトナム料理店。

オープンキッチンでお客様とのコミュニケーションも楽しめます。

おすすめメニューや揃えるお酒はご自身で考えられるので、知識やスキルアップを目指す方は大歓迎です。

【選べる休日制度、月8〜10休◎】

✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

✦ː──────

料理長候補の仕事内容

　　────────ː✦

料理長業務全般をお任せいたします。

業務内容

・メニューの仕込みや準備

・ランチやディナーのセッティング

・季節の料理の開発

・お客様へのサービス（キッチンも接客はしてもらいます）

・新しい料理の開発

・冷蔵庫の整理整頓

・洗い物、掃除、棚卸

など

小さな店なのでホール、キッチン関係なくすべての業務を最終的には覚えてもらいます。

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

　　────────ː✦

1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

✦ː──────

当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

＼オープニングスタッフ！アジア食堂サンチャオが2025年6月に新規OPEN！一緒にお店を盛り上げるサービス・ホールを募集！／

世田谷区を中心に7店舗出店しているノーリーズが新たにタイ料理、ベトナム料理店をオープン！

＜三軒茶屋駅より徒歩2分＞

RBM三軒茶屋レジデンス1Fの店舗で、駅から徒歩2分の好立地◎

未経験者歓迎！将来独立したい方大歓迎！

『アジア食堂サンチャオ』は、小さなお店ながら本場の雰囲気と味が楽しめる本格派タイ料理、ベトナム料理店。

オープンキッチンでスタッフとお客様の距離が近く、地元のお客様に愛されるお店を目指しています。

飲食業に興味のある方、タイ料理が好きな方、新規オープンのお店で新しいスタッフと仕事をスタートしたい方など、ご応募お待ちしています。

【選べる休日制度、月8〜10休◎】

✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

✦ː──────

サービス・ホールの仕事内容

　　────────ː✦

サービス・ホール業務全般をお任せいたします。

業務内容

・ランチやディナーのセッティング

・お客様へのサービス（キッチンも接客はしてもらいます）

・冷蔵庫の整理整頓

・洗い物、掃除、棚卸

・シフト管理、教育プログラム

など

お客様へのサービスと店の運営を考えた補助が仕事になります。

小さなお店なのでホール、キッチン関係なくすべての業務を最終的には覚えてもらいます。

✦ː──────

ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

　　────────ː✦

1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！

☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。

☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。

2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価

☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない

☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

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当社に転職した人の声

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📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】

＼オープニングスタッフ！アジア食堂サンチャオが2025年6月に新規OPEN！一緒にお店を盛り上げる調理スタッフを募集！／

世田谷区を中心に7店舗出店しているノーリーズが新たにタイ料理、ベトナム料理店をオープン！

＜三軒茶屋駅より徒歩2分＞

RBM三軒茶屋レジデンス1Fの店舗で、駅から徒歩2分の好立地◎

未経験者歓迎！独立希望者大歓迎！

『アジア食堂サンチャオ』は、小さなお店ながら本場の雰囲気と味が楽しめる本格派タイ料理、ベトナム料理店。

オープンキッチンでスタッフとお客様との距離が近いお店です。

飲食業に興味のある方や自分の可能性を広げたい方、新規オープンのお店で新しいスタッフと仕事をスタートしたい方、一緒に地元のお客様に愛されるお店を目指しませんか？

ぜひ、ご応募お待ちしています！

【選べる休日制度、月8〜10休◎】

✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！

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調理スタッフの仕事内容

　　────────ː✦

調理業務全般をお任せいたします。

業務内容

・メニューの仕込みや準備

・ランチやディナーのセッティング

・季節の料理の開発

・お客様へのサービス（キッチンも接客はしてもらいます）

・新しい料理の開発

・冷蔵庫の整理整頓

・洗い物、掃除、棚卸

など

お客様へのサービスと店の運営を考えた補助が仕事になります。

小さなお店なのでホール、キッチン関係なくすべての業務を最終的には覚えてもらいます。

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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️

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☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。

☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。

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☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。

☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。

4.2024年より働き方改革推進

☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）　　

休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。

✦ː──────

株式会社ノーリーズとは

　　────────ː✦

地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。

全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。

「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。

✦ː──────

当社に転職した人の声

　　────────ː✦

📣前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】

📣ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】

📣社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】